8月26日，交易中心第三党支部召开了一次别开生面的“吐槽大会”，党员干部们卸下“盔甲”，平等、开放、真诚的将日常工作中的苦水、心酸、委屈倾吐而出，同时又相互“支招”，分享应对小心得，既缓解了工作压力，又在交流中打开了工作思路，不亦乐乎！
如何实现党员有话能说、有苦能诉、有事能讲？中心三支部积极寻思路、想办法、找方式，在强化组织性、纪律性的同时不断增强支部的生活性，畅通职工倾诉渠道，及时消解职工的思想矛盾，既要“消消气”，更要“打打气”。
会上有的同志提出后勤服务千头万绪，“让每一位员工满意”是工作的最高目标，但是也需要大家在保安、保洁、食堂等服务中存在的不足予以支持和理解。有的同志提出行政制度和程序即是服务也是管理，不能合则用不合则弃。有的同志提出政风行风投诉不是一个部门的事，应该发挥各部室的合力来解决。有的同志提出工作中遇到的小事应该在工作层面进行沟通，不应该不顾事实原委妄加评论。有的同志提出党员参与党的建设是义务是责任，不是加活加责。有的同志提出财务审计以及个人事项管理容不得半点差错，必要的管理制度和工作程序是刚性的，无法突破也不能突破。支部全体党员对大家提出的问题点矛盾点进行了讨论和分析，支部书记徐彦风同志认为，各位党员在综合岗位上做了大量具体、细致、有效的工作，甘为无名英雄、幕后英雄，具有较高的吃苦精神、奉献精神、老黄牛精神，为中心的平稳运行起到了重要保障作用，大家就是要在平凡的岗位上，经得住考验，受得了磨炼，不断提升工作的包容性、坚韧性，使自己得到更好的成长。
“吐槽大会”目的是让职工的情绪及时得到宣泄，也能让支部掌握职工最真实的想法，有的放矢开展“一人一事”的思想政治工作。职工“槽点”就是党支部服务职工的落脚点，大家敞开心扉，心情得到了舒畅，问题得到了排解，更加增强了支部的凝聚力和战斗力，此次“吐槽大会”得到了全体党员的广泛好评，成为畅通职工诉求化解问题矛盾机制的有益尝试。
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