编者按：古语有云，“苟日新，日日新，又日新”，日新月异，方能欣欣向荣。南通三建有着厚重而悠久的历史和文化，更需要不断吸收新的血液和新的力量，持续创业创新，高效协同。为加强新员工对三建铁军文化的认同感，提升团队战斗力，6月23日-6月29日，由集团综合管理中心牵头，管理学院承办，为期七天的“新动力”2018年第一期入职训练营在南通三建的发祥地——江苏海门成功举办，集团六大板块共有79名新员工参与。此次系列培训内容丰富，覆盖面广，涵盖企业认同、团队建设、业务学习、职业素养4个模块，共计18个学习课程。

      体验式拓展，建立高效团队

      团队建设模块拉开了此次培训的帷幕。破冰之旅、雷区取水、呼吸的力量等精心设计的团队拓展项目，增进了新员工沟通与分享，提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能，实现了个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，今后面对工作困难也一定会毫不畏惧，迎难而上。

      深入企业认知传承企业文化

      培训受到了公司管理层高度重视支持，受邀讲师均为控股集团总部领导和各业务板块高管。领导们以身作则，率先垂范，给各位新员工上了在南通三建精彩的第一课。

      26日下午，控股集团董事局主席黄裕辉亲临现场，为学员们描绘了南通三建未来发展战略和蓝图，对三建大平台生态系统的形成进行了深入的阐述。控股集团董事局副主席周炳高出席开训典礼并发表了主题为《同呼吸、共命运，做出类拔萃的铁军精英》的讲话，勉励新员工传承铁军精神，勇于担当，开拓进取，为三建跨越发展贡献力量。控股集团董事局副主席，股份公司总裁施晖总现身说法，分享了自己在三建的成长发展经历，勉励新员工脚踏实地，从最基础的事情做起，有责任、有担当，成就一番事业。控股集团监事会主席张福斌深入浅出地分享了三建六十年辉煌的历史和厚重的企业文化。房地产板块总裁安玉田则以《地产集团高管交流互动》为主题做了分享。公司高管、外聘专家讲师以及相关业务条线的专业人士组成的强大讲师团队，为全体新员工进行了各个领域精彩的授课。通过标准化、系统化集训，新入职员工深入了解南通三建优秀企业文化、及宏伟的发展战略目标和蓝图。这些课程饱含着三建铁军精神文化，寄托了集团公司对广大员工的殷切期盼，勉励大家传承铁军精神，勇于担当，开拓进取，为三建跨境、跨界、跨代、跨越发展战略贡献力量。

      走进社会深处开展公益活动

      企业的本质最终属于社会。一个永续发展的企业，一定是有良知的企业，一定是有高度社会责任感的企业公民。作为中国500强企业，做大做强做好,关键是做好。因此，成为百年老店，“成为深受社会尊敬的伟大企业”是南通三建集团企业愿景。长期以来，集团以感恩之心和大爱情怀，热心支持，积极参与社会公益事业。做为这些事业的延伸，也是对新员工的感召，6月28日下午，集团管理学院特地组织新入职员工组成“交通管制”、“社区慰问”、“敬老院探望”、“河道清理”4支公益小分队开展了多种公益活动。这些举措，也让新员工们切实感受到了南通三建的社会责任。

      点燃青春梦想用歌声唱响希望

      “三建好声音”活动将本次培训气氛推向高潮，帅哥美女组成的CP主持人分外亮眼，来个各个小组精彩纷呈的歌唱表演获得在场人员连连掌声和叫好声。活动过程中高科技手段的投票方式和新颖弹幕式互动成为歌唱表演的有一大亮点。歌唱比赛在悠扬的歌声中落下帷幕，他们用实力和热情演绎自己，曼妙的歌声载着飞扬的青春飘向天际。

      “恰同学少年，风华正茂，意气风发，挥斥方遒”。6月29日，结业典礼隆重召开。控股集团副总经理、三建管理学院院长李疆女士的致辞让在座每位员工深感震撼，“今日你以三建为荣，明日三建将以你为荣”。每位员工都是一个企业、一个组织对外对内的窗口，代表着企业形象。通过这次培训，每一位学员斗志昂扬，培养了共创辉煌的团队精神。他们将以崭新的面貌奔赴不同的工作岗位，迎接工作和生活中新的挑战。相信在三建铁军精神的指引下，新员工们必将茁壮成长，在南通三建的大舞台上尽情演绎人生的华彩篇章，共同创造南通三建新的更伟大的辉煌！